Kerncompetenties van een Voordenker
Voordenkers vinden we in alle domeinen, expertises en beroepen. Omdat Voordenken een attitude is. Herken jij jezelf in dat profiel? Kom ons team dan versterken!
Ben jij een Voordenker?
Om onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren, steunen wij op de kracht van onze medewerkers.
Onze mensen zijn 'Voordenkers'. Ze denken altijd een stap vooruit, kijken verder en leggen de lat hoger. Met kennis van zaken en een warm hart voor bouwen.
Iedere Voordenker, zonder onderscheid, beschikt over vijf kerncompetenties om het verschil te maken.
- Je herkent de behoeften en belangen van onze klanten en van de andere Voordenkers en houdt hier rekening mee.
- Je weet vanuit je kennis en ervaring voor welke uitdagingen de klanten staan en je begeleidt hen doorheen het volledig proces.
- De klanten staan op elk moment centraal.
- Je bent een leergierige en nieuwsgierige professional met diepe vakkennis die geprikkeld wordt door een nieuwe uitdaging en nieuwe ontwikkelingen in de bouw.
- Iemand die innoveert en wil verbeteren.
- Je hebt het vermogen en de vaardigheid om je aan te passen
- Je kan gemakkelijk van richting veranderen
- Als Voordenker werk je met en voor mensen
- Je bent een vlotte communicator en teamplayer
- Je luistert naar de behoeften van de klanten en collega's
- Je neemt de verantwoordelijkheid om resultaten te behalen, zowel voor jezelf als in teamverband
- Het gaat om het engagement om doelstellingen te bereiken, om te zoeken naar oplossingen en naar de beste en meest kostenefficiënte manier de verwachte resultaten te behalen
Corporate Social Responsability
Corporate Social Responsability oftewel ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ is de laatste jaren een heus modewoord geworden. De betekenis van MVO – om als bedrijf écht iets terug te geven aan de maatschappij – is voor Mathieu Gijbels zeker geen hol begrip. Het maakt deel uit van ons DNA en is de norm voor onze manier van samenwerken en bedrijfsvoering.
Kan ik als pas afgestudeerde bij jullie aan de slag?
Als er één iemand verantwoordelijk is voor je carrière, dan ben je dat zelf! Soms moet je uit je comfortzone durven stappen en iets nieuws proberen. Het zal je ongetwijfeld vlinders in je buik geven, maar weet dat je altijd een collega om raad kunt vragen. Het boost niet alleen het zelfvertrouwen van de meer ervaren werknemers, maar je leert er zelf ook heel wat van.
