Welkom bij de Voordenkers
De Voordenkers zijn ervaren vakmensen die een brede beroepskennis aanvullen met klantgerichtheid en empathie. Zij willen groeien en hun klanten ontzorgen. Want Voordenken is antwoorden geven vòòr de vragen komen. Voordenken is onze instelling en drijfveer. Voordenken is de motor van onze groei.
De basis van al onze activiteiten is een levenslange klantrelatie die gevoed is door tevredenheid, veiligheid en onberispelijke kwaliteit. Daarin creëren we dezelfde uitstekende beleving met een breed team. Want Voordenkers vinden we in alle domeinen, expertises en beroepen. Omdat Voordenken een attitude is. Herken jij jezelf in dat profiel? Kom ons team dan versterken!
Verander jij binnenkort dit cijfer?
290
Medewerkers in België
7
Vacatures
Ontdek onze vacatures
Spontaan solliciteren
Staat de juiste vacature er niet tussen? Stuur dan uw gegevens spontaan naar ons door.
Great Place to Work®
We kregen het Great Place to Work®-label 2024-2025, een certificering die bedrijven erkent met een positieve werkcultuur en hoge mate van medewerkerstevredenheid. We behaalde een gemiddelde score van 80%, waarmee het de vereiste 70% voor de certificering ruimschoots overschrijdt. Op de vraag of Mathieu Gijbels een ‘Great Place to Work®’ is, gaf 93% van de medewerkers een positief antwoord. Dit resultaat bevestigt de sterke werkcultuur.
Dankzij de positieve inzet en samenwerking van onze Voordenkers creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd kan voelen en waarin we gezamenlijk werken aan betekenisvolle resultaten. Bij Mathieu Gijbels vind je niet alleen een job, maar een plek waar je kunt groeien, leren, en je talenten kunt inzetten binnen een inspirerend en ondersteunend team.
Bekijk meer infoDe wereld van Mathieu Gijbels
De drijvende kracht achter ons bedrijf zijn onze mensen, die wij beschrijven als De Voordenkers. Mensen die altijd een stap verder denken en de lat steeds hoger leggen.
Onze waarden
In onze organisatie staan respect voor elkaar en teamgeest voorop. Pas wanneer onze mensen goed samenwerken, kunnen wij als bedrijf groeien. Daarom hebben wij een aantal fundamentele waarden gedefinieerd: respect - openheid - acceptatie - betrokkenheid - eerlijkheid - zelfevaluatie.
Zorgende organisatie
Ruimte creëren waar mensen goed en aangenaam kunnen werken, is een uitdaging die we zowel voor onze klanten als onze eigen mensen aangaan. Een aangename werksfeer creëer je niet met woorden alleen. Daarom organiseren we regelmatig activiteiten en nemen we samen ook deel aan verschillende initiatieven die je (hier) kan terugvinden.
Lerende organisatie
Blijven evolueren en onszelf uitdagen om nog efficiënter te werken. Zo kunnen we de Voordenkers het best omschrijven. Dat betekent als bedrijf ook investeren in opleidingen, cursussen en trainingen. We willen onze processen blijven verbeteren en onze organisatie nog performanter maken. Daarom hebben we dit jaar een LEA®N traject opgestart waarbij al onze mensen een opleiding in LEA®N management krijgen.
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility oftewel ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ is de laatste jaren een heus modewoord geworden. De betekenis van MVO - om als bedrijf écht iets terug te geven aan de maatschappij - is voor Mathieu Gijbels zeker geen hol begrip. Het maakt deel uit van ons DNA en is de norm voor onze manier van samenwerken en bedrijfsvoering. Ontdek hoe KeiSolidair wij zijn!
Klant is koning
Onze belangrijkste taak is om onze klanten te helpen succesvol te zijn. We zijn gericht op details en verdienen hun vertrouwen door onze expertise, integriteit en betrouwbaarheid.
Veiligheid
We creëren een veilige omgeving waar iedereen zich gerespecteerd voelt en zich kan ontwikkelen.
Werksfeer
Welkom in de wereld van Mathieu Gijbels
De drijvende kracht achter ons bedrijf zijn onze mensen, die wij beschrijven als De Voordenkers. Mensen die altijd een stap verder denken en de lat steeds hoger leggen. Mensen met de juiste kennis en een hart voor bouwen.
Lerende organisatie
Blijven evolueren, steeds proberen om beter te doen, onszelf uitdagen om nog efficiënter te werken. Zo kunnen we onze mensen, De Voordenkers, het best omschrijven. Dat betekent als bedrijf ook investeren in opleidingen, cursussen en trainingen. Een engagement dat wij bij Mathieu Gijbels erg serieus nemen. Onze mensen volgen dan ook talloze opleidingen om ‘best-in-class’ te blijven.
We willen onze processen blijven verbeteren en sneller maken en onze organisatie nog performanter maken. Daarom hebben we een LEAN® traject opgestart waarbij al onze mensen een opleiding in LEAN® management krijgen.
