Compétences fondamentales d'un visionnaire

Nous trouvons des visionnaires dans tous les domaines, toutes les expertises et toutes les professions. Car la vision d'avenir est avant tout un état d'esprit. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors venez renforcer notre équipe !

Êtes-vous une personne tournée vers l'avenir ?

Nous souhaitons croître en offrant à tous nos clients une expérience exceptionnelle. Celle-ci repose sur l'expertise, la créativité dans la recherche de solutions et une mise en œuvre sans souci pour le client. Pour cela, nous avons besoin des meilleurs talents du secteur de la construction : les visionnaires.
L'esprit d'innovation est inné chez nous.
Pour atteindre nos objectifs, nous misons sur la force de nos collaborateurs.
Nos équipes sont des visionnaires. Elles anticipent, voient plus loin et visent l'excellence. Elles allient expertise et passion pour la construction.
Chaque visionnaire, sans exception, possède cinq compétences clés qui font la différence.
Environnement de travail
  • Facilité d'accès par les transports publics
  • Grand parking (gratuit) pour les personnes véhiculées
Avantages supplémentaires
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Des repas délicieux au tarif du personnel
Rémunération et possibilités de formation
  • Rémunération selon les barèmes avec ancienneté en fonction de la prise de contrôle
  • Indemnités pour performances supplémentaires et indemnités d'attente attrayantes
Education et formation
  • Evaluations planifiées
  • Choix d'une gamme variée
  • Formation interne et externe
Vacances
  • 20 jours de vacances par année travaillée
  • 5 congés supplémentaires
  • Inclusion flexible

Responsabilité sociétale des entreprises

La responsabilité sociétale des entreprises, ou RSE, est devenue ces dernières années un véritable mot à la mode. Mais chez Mathieu Gijbels, la volonté, en tant qu’entreprise, de réellement apporter quelque chose en retour à la société est loin d’être un concept vide de sens. Elle fait partie intégrante de notre ADN et constitue la norme dans notre manière de collaborer et de mener nos activités.

Puis-je travailler pour vous en tant que jeune diplômé ?

S'il y a une personne qui est responsable de votre carrière, c'est bien vous ! Il faut parfois oser sortir de sa zone de confort et tenter quelque chose de nouveau. Cela vous donnera sans doute la chair de poule, mais sachez que vous pouvez toujours demander conseil à un collègue. Non seulement cela renforce la confiance en soi des travailleurs plus expérimentés, mais vous apprendrez également beaucoup de choses vous-même.